Sunnuntai 05.02.2012

-
8.12.2011 Wanhojen Maistereiden Kiltaan uusi jäsen
-
8.12.2011 Liitto sai viestintäpäällikön
-
8.12.2011 Valtuusto on puhunut
-
8.12.2011 Jäsenmaksun voi pian maksaa e-laskuna
-
8.12.2011 Koulutusta luvassa lisää ensi vuonna

Edelliset haastattelut:
Liittovaltuusto oli koolla
SVAL:n liittovaltuusto kokoontui kevätkokoukseen Tampereelle huhtikuun viimeisenä lauantaina. Kokouksessa merkittiin tiedoksi hallituksen toimintakertomus, vahvistettiin tilinpäätös ja myönnettiin yksimielisesti tili- ja vastuuvapaus hallitukselle ja muille tilivelvollisille. Toimintakertomus on luettavissa liiton nettisivuilla. Lisäksi hyväksyttiin myös oheinen julkilausuma.
Työnantaja – palkkaa yliopistoharjoittelija nyt, suhdanteen kääntyessä käytössäsi on koulutettu osaaja!
Suomen Valtiotieteilijöiden Liitto SVAL ry on huolissaan nykyisen taloustilanteen vaikutuksista yliopisto-opiskelijoiden harjoittelupaikkojen saatavuuteen ensi kesänä.
Harjoittelupaikkojen väheneminen näkyy kaikilla sektoreilla. Valtion tuottavuusohjelma vaikuttaa siten, että harjoittelijoiden määrää rajoitetaan, koska ne verottavat henkilötyövuosikuukausia. Yksityissektorilla lama näkyy varovaisuutena tarjota ylipäätään harjoituspaikkoja. Toisaalta jotkut työnantajat tarjoavat lisääntyvässä määrin vain lyhyitä, kahden kuukauden pituisia harjoittelujaksoja, joihin he itse eivät ole valmiita laittamaan palkkarahoja.
Heikoissa taloudellisissa olosuhteissa kannattaa muistaa, että opiskelijat ovat tulevaisuuden työntekijöitä. Harjoittelija tuo työpaikoille tuoretta ajattelua ja alan uusinta tutkimustietoa ja osaamista. Harjoittelija on lamasta noustua kullanarvoista, osaavaa työvoimaa.
Kahden kuukauden mittainen harjoittelu on aivan liian lyhyt. Se ei ole kummankaan osapuolen kannalta järkevää: työnantaja joutuu perehdyttämään uusia harjoittelijoita useammin eikä harjoittelija ehdi päästä kunnolla työhön kiinni. Kolmen kuukauden harjoitteluaikaa on pidettävänä miniminä. Työnteko on vastikkeellista ja työnantajaa hyödyttävää toimintaa, joten työnantajan on aina osallistuttava palkkaukseen.
Tarjoamalla harjoittelupaikkoja työnantaja pääsee tutustumaan osaaviin ihmisiin ja samalla lisää yrityksensä tunnettavuutta opiskelijoiden parissa. Työnantajille tämä panostus on ennakoiva keino saada osaajia siinä vaiheessa, kun lama taittuu! Lisäksi yritysten tulisi käyttää hyödyksi nyt opiskelijoiden opinnäytetöitä ja graduja.














Kirjoita uusi kommentti