Parempaa työpäivää –kiertue ja erään tavaratalon ostostempaus vierailivat Tampereella samaan aikaan huhtikuun puolivälissä. Vaikka kaupungilla vilisi päivän aikana erityisen paljon keltamustia ostoskasseja, saavutettiin kiertueen puolivälissä uusi yleisöennätys sekä yliopistolla että iltatilaisuudessa.

Onginnasta myös työelämätietoutta

Yhteiskunta- ja hallintotieteitä opiskelevien Tampereen paikallisjärjestö Hypyn aktiivijäsenet järjestivät aamupäivällä ongintaa yliopiston Linnan ala-aulassa, ja testionginnan suoritti Hypyn hallituksen jäsen Milla Halme (kuvassa seuraavalla sivulla). Yllättävän moni uskalsi heittäytyä lapsekkaaksi ja kokeilla onneaan. Päivän aikana monille tuli SVAL, SVOL ja Hyppy tutuiksi. Työelämätietoutta jaettiin myös valmistumisvaiheen opiskelijoille suunnatussa luentotilaisuudessa. Aiheesta Yhteiskuntatieteilijät työelämässä olivat puhumassa Tampereen yliopiston Ura- ja rekrytointipalveluista yhteyskoordinaattori Reeta Eloranta ja uraohjaaja Terhi Erkkilä. SVAL:n asiamies Kati Ahtiainen kertoi opiskelijan työstä, työelämän pelisäännöistä ja liitolta saatavasta avusta työelämään siirtymisessä.

Työhyvinvointi on monesta kiinni

Iltatilaisuus veti salin täyteen kuuntelemaan asiaa työhyvinvoinnista. Keskustelu kävi vilkkaana molempien alustajien, Tuulikki Petäjäniemen ja Eeva-Marja Tervalan, aikana.

Työelämäasiantuntija, varatuomari Tuulikki Petäjäniemi nostatti heti alkuun tunnelmaa tekemällä pienen yleisökyselyn työhyvinvoinnin tärkeimmistä tekijöistä. Hän kävi esityksessään läpi hyvän työyhteisön kriteereitä, joissa esimiestaidot ovat avainasemassa.

-Esimiestaitojen lisäksi tarvitaan myös työyhteisö- ja alaistaitoja, Petäjäniemi korosti. Hän painotti, että elämässä on muutakin kuin työ. Työn ja perheen yhteensovittamisen kanssa tuskailevia vastikään eläkkeelle siirtynyt Petäjäniemi lohdutti vakuuttamalla, että ihmisen työuraan mahtuu eri elämänvaiheita. Yhteensovittamiseen vaaditaan vain enemmän ajanhallintaa, priorisointia ja tehokkuutta ajankäyttöön työpäivän aikana.

-Kahdeksassa tunnissa saa aikaan enemmän kuin 12:ssa, hän sanoi.

(Pätkä)työhyvinvointi muutoksessa

Työterveyslaitoksen psykologi Eeva-Marja Tervala (seuraavan sivun kuvassa alhaalla) käsitteli organisaatioissa tapahtuvien muutosten vaikutuksia työhyvinvointiin. Yhdeksi merkittäväksi työsuhteen muutostilanteeksi hän nosti pätkätyön, jonka aikana useimpien elämänhallinta hankaloituu. Tervalan mukaan muutos on henkistä työtä, jossa joutuu läpikäymään monenlaisia tunnetiloja.

-Muutokseen liittyy aina epävarmuutta, epäilyjä, kyseenalaistamista, vanhasta luopumista ja uuden opettelua, Tervala sanoi. Miten ihminen parhaiten pärjää hankalaksi kokemassaan muutostilanteessa? Miten löytää energiaa jatkaa muutoksesta huolimatta? Miten asennoitumalla pärjää parhaiten tilanteessa, jossa ei ole hyvää vaihtoehtoa tarjolla? Paljon pohdittavaa jäi kotiin vietäväksi. n

Kati Ahtiainen
asiamies

Tampereen ja muiden paikkakuntien esitykset löytyvät netistä liiton jäsensivuilta kohdasta Liiton toimintaa. Tarvitset tunnukset sisäänkirjautumiseen.