Suomen Valtiotieteilijöiden Liitto SVAL ry:n valtuusto on huolissaan työelämää tyhmentävästä kehityksestä ja vaatii lisää tilaa luovuudelle. Erityisen huolissaan liitto on määräaikaisten työntekijöiden asemasta työyhteisössä.

Hyvinvoiva työntekijä on tuottelias ja luova. Kiire ja jatkuvat säästötoimet tappavat luovuutta työssä, minkä vuoksi työntekijät ahdistuvat ja suorittavat vain välttämättömimmät työtehtävänsä. Jos asiantuntija- ja johtotehtävissä olevien vaikuttamismahdollisuuksia vähennetään, tukahdutetaan myös elintärkeä oma-aloitteisuus. Luovasta ajattelusta työmarkkinoilla hyötyvät sekä työnantaja että työntekijä.

Työministeri Ihalaisen tavoitteena on maailman paras työelämä Suomessa vuonna 2017. Tavoite on hieno mutta siihen on matkaa, sillä nykyinen suunta on pikemminkin poispäin. Esimerkiksi valtionhallinnon säästötoimet ovat johtaneet päätösvallan keskittämiseen: suurella osalla asiantuntija- ja johtotehtävissä toimivilla ei ole käytännön sananvaltaa erikoisaluettaan koskeviin asioihin. Heitä johdetaan heikosti, henkilökohtaisista onnistumisista ei palkita ja liian tiukat toiminnan raamit johtavat alisuorittamiseen.

Ministerin mukaan tuottavuus syntyy osaamisesta, jaksamisesta, hyvästä johtamisesta ja teknologisen osaamisen
soveltamisesta. Tuottavuutta ja kasvua ei nykymenolla synny, sillä niitä ei ylläpidetä ilman osaamista ja innovaatioita.

SVAL on huolissaan määräaikaisten työntekijöiden eriarvoisesta asemasta työyhteisössä. Erityisesti nuoret vastavalmistuneet ovat useimmiten määräaikaisissa palvelussuhteissa. Jatkuvassa epävarmuudessa elävä määräaikainen työntekijä ei tunne hallitsevansa työtään ja elämäänsä yhtä hyvin kuin vakituisessa työsuhteessa oleva. Tämä johtaa helposti ongelmiin ja työtyytyväisyyden laskuun koko työyhteisössä.